Zwartboek

Langdurig zieken 2016

Beenhouwerij – grootwarenhuis – tenniselleboog – bestaan van aangepast werk maar weigering werkgever

Bert is 36 jaar, en al meer dan 10 jaar actief in de beenhouwerij van een grote supermarktketen. Door het uitbenen heeft hij nu een tenniselleboog. Acupunctuur, infiltratie met cortisone, kinesitherapie helpen niet.

Opereren is de enig optie. Maar de onzekerheid over hoe het af zal lopen blijft knagen. "Negen maanden relatieve rust met oefeningen", schrijven de internationale 'Evidence Based Medicine' richtlijnen voor. Dat kan alleen maar via aangepast werk. Bert wil terug aan de slag. Thuis zitten is niets voor hem en betekent een groot inkomensverlies terwijl de afbetaling van zijn huis doorloopt. De arbeidsgeneesheer laat weten dat er geen aangepast werk is voor hem. Bert: "Dat kan niet want op de website van de supermarkt staan vacatures voor kwaliteitscontroleur van het vlees, dat zou ik perfect kunnen doen. Maar de patroon wil alleen maar werknemers die 100 procent fit zijn." Dat soort getuigenissen is schering en inslag. Al sinds 2007 verplicht de wet werkgevers om bij re-integratie aangepast werk te geven of een andere functie in het bedrijf ter beschikking te stellen. Het gaat om artikel 34 van de 'wet op de arbeidsovereenkomsten' van april 2007. Maar dit artikel is na acht jaar nog altijd niet via een Koninklijk Besluit in werking gebracht.